灵活的人才库

拥有接受过高等教育并且具有灵活性和活跃性的劳动力是吸引全球领先企业的商业服务中心的一大重要因素。

专业技能

爱尔兰的劳动力掌握了商业服务领域内的重要知识和专业技术,因此,公司团队需注重效率与创新,特别是在较为复杂、要求专业技术的商业活动中。

卓越

爱尔兰的商业服务中心常常在全球服务提供商网络中承担领头人的角色,保证公司不断提高业绩、开展创新以及缩减成本。

规模

在设备、基础设施、训练有素的员工方面,爱尔兰为商业服务中心发挥发展潜力提供了理想的环境。

有效管理

商业服务中心可主要开展大量的业务分析活动,完成企业任务,包括控制与遵循、兼并与收购整合、项目 / 变更管理。

成本效率

通过良好的规划,商业服务中心可定位公司在爱尔兰境内的主要营业单位,采取以税收为基础的全球收入流动性策略,利用 12.5% 的企业所得税率,最大限度地扩大这一税收作用。

战略发展

最初,大量公司将核心功能部门设置在爱尔兰,例如财务、人力资源、信息技术、采购和客户管理部门;不久后,它们便在爱尔兰开展其他活动。通过这些活动,公司能共享和调控现有资源、人力和信息,将其对公司业务的影响最大化。

灵活性和可扩展性

爱尔兰提供商业服务解决方案,轻松实现小型组织向全面、最佳实践战略业务部门的转变。位于爱尔兰的公司可利用具有独创性、灵活性和可扩展性的解决方案,为每一个业务部门创造价值。

创造价值

位于爱尔兰的商业服务中心持有“供应链心理”,其作为运行模式中的重要部门,主要工作是创造真正的商业价值。并且,其拥有对公司业务的财务和战略业绩进行概述以及持续提高公司效率的经验和分析能力。

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